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集團公司按周發薪,解員工燃眉之急

發布于:03-11

    3月9日,蘭天集團所屬7個城市、78家4S店的一線銷售員工興高采烈,臉上洋溢著幸福的笑容——復工上班才一周,他們即拿到本該下個月才能領到手的工資,有效緩解了生活壓力。

   受疫情影響,2月份,全集團除值班人員以外,全部按照國家要求,在家隔離休息,集團給予發放基本工資補貼。但由于大多數員工都是家里的頂梁柱,需要承擔房貸、車貸,和春節期間人情往來等開銷,僅靠集團發放的基礎補貼尚有缺口,難以為際,很多員工深感壓力山大,內心彷徨不安,很是苦惱。

    企業將面臨節后市場行情比較嚴峻,回款難度較大,資金會有缺口,但企業再難也不能讓員工為難,資金再缺也不能缺員工的工資。于是積極與銀行協調,貸款6000萬元作為員工的工資儲備金,過年期間便提前為員工發放了1月份工資。

為更有效緩解大多數員工的生活壓力,集團作出了“關愛員工,按周發薪”的決定,即:對一線銷售員工,每天統計銷售業績,每周統一進行核算,并以現金的形式予以發放,實實在在的舉措,既解決了員工的燃眉之急,又激發了昂揚的工作熱情,贏得了大家的高度認可。

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